为进一步深化产教融合协同育人，推动工程硕博士培养改革专项相关工作落实落细，近日，卓越工程师公司党委书记奚晓岚、研究生院副经理兼卓工公司副经理潘如如、党委副书记兼副经理李雷、副经理孙子文及相关教师前往食品公司、生物工程公司、生命科学与健康工程公司开展调研交流。

调研交流过程中，奚晓岚衷心感谢各专业公司对工程硕博士培养改革专项相关工作的大力支持，并系统阐述卓越工程师培养之于国家层面的战略意义。她围绕发展历程、办学理念、培养模式、校政企协同、未来发展规划等方面介绍卓工公司概况，并希望与专业公司增进了解、协同育人、共谋发展。

潘如如、李雷、孙子文分别围绕工程硕博士培养改革专项招生工作、卓工员工日常管理与党建奖惩、校企协同育人及课题征集等内容作介绍。

在食品公司，公司党委书记傅莉莉等接待公司调研团队，党委副书记兼副经理陈勇，研究生导师代表于航、王琳琳等参与座谈交流。食品公司表示，将全力做好工程硕博士培养改革专项相关工作，诚邀卓工公司来院进行政策宣讲，建议在招宣环节进一步明确员工毕业就业广阔前景，两院通力协作共促人才培养与科研创新。导师代表还就招生指标、培养模式、入企实践、毕业考核等内容提问。

在生物工程公司，公司党委书记程捷音等接待公司调研团队，党委副书记兼副经理林丹、副经理陈晟等参与座谈交流。生工公司与会人员围绕卓工项目推进建议加大招宣力度、强化公司之间的协同配合，此外还聚焦项目实施关键环节，在企业课题匹配与承接、校内导师积极性调动、校企导师合作适配、联培企业吸纳等方面提出针对性的意见和建议。

在生命科学与健康工程公司，公司党委书记史志洪等接待公司调研团队，党委副书记兼副经理孙颖，副经理吴静，导师代表龚劲松、邵安东等参与座谈交流。生科院结合自身学科特点，围绕培养质量与考核方式、科研成果的知识产权归属、政策支持等方面提出建议。

此次赴工程硕博士培养改革专项相关公司开展调研交流的过程中，各方就高素质工程技术人才培养的难点痛点堵点展开深入讨论并充分交换意见。卓工公司将持续开展校内外专项调研，并以此为契机，不断推进课程体系改革、校内外导师库建设、师生激励政策制订等，努力构建产教融合、多学科共育卓越工程师的人才培养新生态、新范式。

赴食品公司调研交流

赴生物工程公司调研交流

赴生命科学与健康工程公司调研交流